Wir erarbeiten Lösungen und heben Potenziale
Stress, Ängste und Erschöpfung sind belastend und haben Auswirkungen auf den Menschen, das Team und das Unternehmen. Leistungsfähigkeit und Gesundheit leiden. Möglichkeiten und Potenziale als Unternehmer, Geschäftsführer, Führungskraft oder als ganzes Unternehmen bleiben ungenutzt.
Wäre es nicht herrlich, wieder handlungsfähig zu werden?
Mit unseren Formaten neue Kraft schöpfen
In unseren Coachings und Workshops justieren wir die Stellschrauben neu. Interaktiv erarbeiten wir Lösungen, um jeden Einzelnen und ein Team gemeinsam voranzubringen.
Coaching
Das erwartet dich:
Souverän werden,
resilient bleiben
Neue Perspektiven aufdecken. Gelassen und standhaft bleiben. Pragmatische Werkzeuge kennenlernen, um mit Stress umzugehen. Weniger Autopilot, mehr Selbstfürsorge. Prioritäten setzen und Entscheidungen treffen.
So übernimmst du deine eigene Führung.
BGM Betriebliches Gesundheitsmanagement
Unser Fokus:
Mitarbeiter stärken,
Gesundheit neu denken
Krankheit und Arbeitsausfall sind teuer für Unternehmen. In Zeiten von Personalmangel doppelt spürbar. Unser BGM-Ansatz nimmt die Fürsorge jedes Einzelnen in den Blick und sorgt für eine Steigerung der Unternehmensattraktivität, für Mitarbeiterbindung und Performance.
Workshops
Fachmonolog Fehlanzeige:
Transfer im Blick,
lebendiger Input
Fachbücher, Internet, Podcast – schöne Quellen zum Recherchieren nach Problemlösungen! Lesen oder hören allein reicht jedoch nicht?
Bei uns geht es interaktiv zu, um den Transfer zu sichern. Wir garantieren Umsetzung für die Praxis.
Fragen und Antworten
Beide Formate arbeiten mit psychologischen Interventionsansätzen. Während jedoch das Ziel der medizinischen Psychologie die Verarbeitung von Ereignissen ist, arbeiten Wirtschaftspsychologie und Coaching grundsätzlich zukunfts- und lösungsorientiert.
Im Coaching geht es um die Aktivierung von Potenzialen im Dialog. Ganz ohne Sofa.
Als zugelassene Gesundheitsleistung wird die Arbeit der medizinischen Psychologie von der Krankenversicherung bezahlt.
Die Wirtschaftspsychologie bespielt das berufliche Feld. Hier handelt es sich um Jobcoachings, die privat- oder arbeitgeberfinanziert sind. Unsere Honorare orientieren sich an den Empfehlungen seriöser Coaching-Verbände.
Life-Coaching gibt Unterstützung, wenn es gilt, Privates vom Beruflichen zu trennen. Der Fokus unserer gemeinsamen Arbeit liegt klar auf der Privatperson, die lernt, sich in einem gesunden Maße abzugrenzen.
Unser Business-Coaching zielt auf die berufliche Entwicklung einer Person und ihre Herausforderungen im Job.
In beiden Coachings arbeiten wir ganzheitlich und beziehen Lebensfaktoren in die Lösungen mit ein.
Unsere Welt wird immer komplexer, wir fühlen uns gestresst, und das hat Einfluss auf unsere Gesundheit.
Durch Coaching kann man negative Entwicklungen eindämmen und ihnen vorbeugen.
Leichtigkeit prägt unser Coaching. Es geht um Verbesserungspotenziale, Feintuning, die Entdeckung von Bremswirkungen. Was man dafür mitbringen muss? Ein bisschen Zeit – und die Bereitschaft, sich mit den eigenen Motiven, Emotionen und Kapazitäten auseinanderzusetzen.
Oder kann ich euch auch einzeln buchen? Nein – tatsächlich treten wir grundsätzlich gemeinsam auf, denn genau das unterscheidet uns von unseren Mitbewerbern. Unsere verschiedenen Blickwinkel durch das 6-Augen-Format ergeben für unsere Kunden den besonderen Mehrwert.
Durch meine Ausbildung zum zertifizierten Online-Coach gibt es unsere Formate schon immer online oder in Präsenz. Wir haben die Erfahrung gemacht, dass beide Formen genauso gut funktionieren.
Als Unternehmer bist du jeden Tag gefordert, musst Prioritäten setzen und Entscheidungen treffen. Im Coaching lernst du, deine Themen von verschiedenen Seiten zu betrachten und diesen Perspektivwechsel gewinnbringend einzusetzen. Der Effekt? Aus Lösungen werden Chancen, aus mieser Laune guter Spirit. Diese Wirkung strahlt in dein Unternehmen.
Coaching ist nicht zu vergleichen mit einem Besuch im Baumarkt. Wir verkaufen nämlich nicht nur Werkzeuge oder brachiale Techniken, die dann ratlos im entscheidenden Moment der Veränderung verpuffen. Führung fängt besonders gegenüber Mitarbeitern bei der eigenen Persönlichkeit an und ist mehr, wie nur von der Seitenlinien zu dirigieren. Technik-Training greift für uns zu kurz. Zusammenhänge im Team, beim Mitarbeiter zu verstehen macht erst zielorientiert und schafft beim Mitarbeiter die eigene Motivation. Unser Führungskräfte Coaching packt an der Wurzel von Stolpersteinen und Mitarbeiter-Blockaden an. Dafür arbeiten wir auf unterschiedlichen Ebenen ganzheitlich.
Als Unternehmer bist du jeden Tag gefordert, musst Prioritäten setzen und Entscheidungen treffen. Im Coaching lernst du, deine Themen von verschiedenen Seiten zu betrachten und diesen Perspektivwechsel gewinnbringend einzusetzen. Der Effekt? Aus Lösungen werden Chancen, aus mieser Laune guter Spirit. Diese Wirkung strahlt in dein Unternehmen.